O QUE É COACHING?
DEFININDO O COACHING
A ORIGEM DO TERMO
A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING
CONCEITOS E METODOLOGIAS RELACIONADAS COM O COACHING EXECUTIVO
O COACHING COMO ESTRATÉGIA CONTEMPORÂNEA PARA A INOVAÇÃO
CONTRIBUIÇÕES E VANTAGENS DO PROCESSO DE COACHING EXECUTIVO
HISTORICIDADE DA CONSTITUIÇÃO DO COACHING DE EXECUTIVOS
DIFERENÇAS ENTRE O COACHING EXECUTIVO, O MENTORING, COUSELLING E A TERAPIA
O PROCESSO DO COACHING DE EXECUTIVOS
ESTABELECIMENTO DE UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA
DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS
ANÁLISE DO ESTADO DAS COISAS
ELABORAÇÃO/ESTABELECIMENTO DO PLANO DE AÇÃO
MONITORAMENTO E ACOMPANHAMENTO
PRINCÍPIOS DO COACHING
RELAÇÃO ENTRE COACHING E LIDERANÇA
O GESTOR DESEJADO E O GESTOR REAL
COACHING: A HUMANIZAÇÃO DA GESTÃO
FUNÇÃO DO COACHING 50
PAPÉIS DO LÍDER-COACH
AS CONQUISTAS DO COACH
FASES DO COACHING EXECUTIVO
COLOCANDO EM PRÁTICA O COACHING EXECUTIVO
O PROCESSO DE COACHING
DEFININDO VISÃO, MISSÃO, OBJETIVOS
ELABORANDO O PLANO DE AÇÃO